Demissão de empregado doente: quando a empresa pode demitir?
terça-feira, 13 outubro 2020
A demissão de empregado doente exige análise cuidadosa por parte da empresa. O simples fato de o trabalhador apresentar uma doença não impede automaticamente o desligamento, mas determinadas situações podem gerar estabilidade provisória, risco de reintegração ou discussão sobre dispensa discriminatória. Antes de rescindir o contrato, a empresa precisa entender se a doença possui relação
- Published in Direito Trabalhista
O que caracteriza o vínculo empregatício? Entenda os requisitos
terça-feira, 13 outubro 2020
Entender o que caracteriza o vínculo empregatício é importante tanto para trabalhadores quanto para empresas que contratam empregados, profissionais autônomos, prestadores de serviços ou pessoas jurídicas. A existência de um contrato escrito não é suficiente, isoladamente, para definir a natureza da relação. Na prática, é necessário observar como o trabalho é efetivamente prestado. Os artigos
- Published in Direito Trabalhista
Funcionário PCD pode ser demitido? Veja o que a empresa deve observar
segunda-feira, 17 agosto 2020
Funcionário PCD pode ser demitido, mas a empresa precisa observar regras específicas antes de realizar o desligamento. A condição de pessoa com deficiência, por si só, não cria uma estabilidade tradicional no emprego. Entretanto, a Lei de Cotas impõe limitações à dispensa em determinadas situações, principalmente para empresas com 100 ou mais empregados. Além disso,
- Published in Direito Trabalhista
Empresa é obrigada a pagar vale transporte? Entenda as regras
terça-feira, 28 julho 2020
Uma dúvida frequente entre empregadores e profissionais de Recursos Humanos é se a empresa é obrigada a pagar vale transporte para todos os funcionários. Em regra, o empregador deve fornecer o benefício ao trabalhador que utiliza transporte público coletivo para realizar o trajeto entre sua residência e o local de trabalho e também para retornar
- Published in Direito Trabalhista
Prazo para pagamento da rescisão: regras e cuidados para empresas
quinta-feira, 19 dezembro 2019
O encerramento de um contrato de trabalho exige atenção a diferentes obrigações legais. Entre elas está o prazo para pagamento da rescisão, que deve ser observado pela empresa independentemente da modalidade de desligamento. Além de calcular corretamente as verbas devidas, o empregador precisa organizar documentos, formalizar o término do vínculo e cumprir os prazos previstos
- Published in Direito Trabalhista
Contrato de trabalho CLT: o que deve constar e quais cuidados a empresa precisa ter
terça-feira, 03 dezembro 2019
O contrato de trabalho CLT formaliza as principais condições da relação entre empresa e empregado. Embora nem toda relação de emprego dependa exclusivamente de um contrato escrito para existir, documentar corretamente as condições acordadas ajuda a organizar responsabilidades, reduzir dúvidas e prevenir conflitos durante o vínculo. Para a empresa, o contrato precisa refletir a realidade
- Published in Direito Trabalhista
Empregado aposentado afastado por doença pode ser demitido?
terça-feira, 23 julho 2019
O empregado aposentado afastado por doença pode ser demitido em algumas situações, mas a resposta depende da origem do afastamento e da existência de estabilidade no emprego. Quando a doença não possui relação com o trabalho, em regra, não há estabilidade automática após o retorno. Já em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional,
- Published in Previdenciário