Aposentadoria especial: como calcular o tempo de contribuição?

A aposentadoria especial é um benefício concedido ao trabalhador que esteve exposto a algum agente nocivo à saúde, como calor ou ruído, durante a atividade laboral, de forma contínua ou ininterrupta. Com isso, é possível se aposentar cumprindo 25, 20 ou 15 anos de contribuição. Para fazer uma comparação, na regra antiga, o tempo de
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Seis dicas de um advogado previdenciário para quem precisa se aposentar

Se você faz parte do grupo que está perto de se aposentar, mas não sabe por onde começar com toda a papelada e burocracias, aqui vão algumas dicas para ajudar no processo, para que tudo saia conforme o previsto e para que o pedido da aposentadoria seja aprovado pelo INSS. Muitas vezes o trabalhador tem
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A aposentadoria ainda não saiu? Veja como recorrer contra o INSS

Atualmente, a solicitação de aposentadoria acontece via internet, portanto, as filas na porta da Previdência diminuíram bastante. Uma questão já muito debatida e que acabou no Supremo Tribunal Federal (STF) foi o tempo que tem o INSS para dar uma resposta sobre o pedido de aposentadoria do trabalhador. Se o pedido não for analisado em
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Como obter aposentadoria sem ser afetado pela Reforma da Previdência?

A Reforma da Previdência foi aprovada e poucas pessoas vão conseguir se aposentar sem ser afetado por ela. No entanto, existem algumas saídas mais simples, mas que ainda passam pela nova regra. O texto trouxe inúmeras mudanças, entre elas a idade mínima para se aposentar e a condição de somar a idade ao tempo de
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Como calcular corretamente a multa do FGTS na rescisão de contrato de trabalho?

Quando o vínculo empregatício entre o empregador e o trabalhador é quebrado, significa dizer que houve uma rescisão do contrato, uma quebra contratual. O rompimento do vínculo empregatício pode partir tanto de quem contrata quanto do colaborador. Mas nos dois casos uma série de direitos precisam ser cumpridos. Entre eles está a multa do FGTS,
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Direitos da empregada doméstica: como evitar uma ação na justiça?

Após a regulamentação da atividade doméstica, estendendo os direitos dos trabalhadores registrados com carteira assinada também para os trabalhadores domésticos, uma grande lista de direitos agora também cabem aos empregados domésticos, entre eles: o adicional noturno, intervalos para descanso e alimentação e férias remuneradas. Cumprir esses direitos é fundamental para evitar uma ação judicial.
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Quatro erros que não podem ser cometidos na rescisão de um contrato de trabalho

Rescindir um contrato trabalhista significa uma quebra do vínculo empregatício entre empregado e empregador. Essa quebra pode acontecer por parte do empregado ou do empregador. Com isso, alguns direitos precisam ser obrigatoriamente cumpridos, levando em consideração uma série de cálculos para obter o valor final da rescisão do contrato. No entanto, se não houver bastante
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Dicas essenciais para empregado e empregador na hora de procurar um advogado trabalhista

Antes de tudo é importante saber exatamente por qual motivo um advogado trabalhista está sendo procurado, principalmente para confirmar se realmente é desse especialista que você precisa. Se você é empregado ou empregador deve estar em busca de um advogado trabalhista para resolver algum problema que envolve a empresa ou o seu emprego. Por isso,
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Foi contratado para trabalho intermitente? Saiba seus direitos

O trabalho intermitente é um modelo de contrato no qual o trabalhador realiza as atividades apenas de maneira esporádica, isto é, não se trata de um trabalho contínuo. No entanto, há o acréscimo de momentos com intervalos sem a atividade. A vantagem para as empresas que contratam esse tipo de serviço, é que só pagam
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Quais direitos o trabalhador pode procurar na Justiça após uma demissão?

O momento da demissão é sempre algo complicado, seja em relação ao empregado ou ao empregador, pois uma série de situações serão avaliadas nesse momento. Obrigações trabalhistas, por exemplo, precisam ser cumpridas e são buscadas pelo trabalhador. No entanto, cada tipo de demissão apresenta especificidades em relação aos direitos do empregado e ao que a
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