Principais direitos trabalhistas: quais cuidados a empresa deve ter?
quinta-feira, 16 janeiro 2020
Conhecer os principais direitos trabalhistas é uma responsabilidade importante para empresas que possuem empregados. Jornada, remuneração, férias, FGTS, intervalos e rescisões exigem procedimentos adequados, documentação e acompanhamento das regras previstas na legislação. Para o empregador, o cuidado não deve ficar restrito ao momento em que surge uma reclamação trabalhista. Muitas situações que geram conflitos começam
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Direitos da empregada doméstica: o que o empregador precisa observar
quinta-feira, 19 dezembro 2019
Os direitos da empregada doméstica foram ampliados e consolidados ao longo dos últimos anos, especialmente após a Emenda Constitucional nº 72 e a Lei Complementar nº 150/2015. Hoje, quem contrata uma profissional para trabalhar de forma contínua, pessoal, subordinada e remunerada no ambiente residencial precisa observar uma série de obrigações trabalhistas. Para o empregador doméstico,
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Advogado trabalhista para empresas: quando a assessoria jurídica é importante?
quinta-feira, 19 dezembro 2019
As relações de trabalho fazem parte da rotina de qualquer negócio que possui empregados. Contratações, jornadas, férias, remuneração, afastamentos, medidas disciplinares e desligamentos envolvem regras que precisam ser observadas pela empresa. Nesse contexto, o advogado trabalhista para empresas atua tanto na prevenção de riscos quanto na orientação diante de situações que já apresentam algum conflito.
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Contrato de trabalho intermitente: como funciona e quais regras a empresa deve observar?
quinta-feira, 19 dezembro 2019
O contrato de trabalho intermitente funciona como uma modalidade de contratação em que a prestação de serviços ocorre de forma não contínua. Períodos de trabalho são alternados com períodos de inatividade, que podem ser determinados em horas, dias ou meses. Previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, esse modelo pode atender empresas que possuem demandas
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