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Profissional cabeleireira em salão de beleza, representando o tema cabeleireiro pode ser MEI
Cabeleireiro pode ser MEI, mas essa possibilidade precisa ser analisada com atenção quando o profissional presta serviços dentro de um salão de beleza. Atualmente, a atividade de cabeleireiro independente está entre as ocupações permitidas ao Microempreendedor Individual, vinculada ao CNAE 9602-5/01. Isso permite que o profissional exerça sua atividade de forma independente e, atendidos os
Profissional segurando um relógio para representar como funciona o banco de horas e o controle da jornada de trabalho
Entender como funciona o banco de horas é importante para empresas que utilizam a compensação de jornada como parte da gestão do tempo de trabalho. Quando estruturado corretamente, o sistema permite que determinadas horas trabalhadas além da jornada sejam compensadas posteriormente, observados os requisitos previstos na legislação. Para o empregador, porém, não basta registrar horas
Profissionais analisando documentos de contratação relacionados ao registro de funcionários em uma empresa
Manter funcionário sem registro pode gerar consequências trabalhistas, previdenciárias e administrativas para a empresa. A ausência de formalização não impede o reconhecimento da relação de emprego quando a atividade exercida apresenta os requisitos previstos na legislação. Para o empregador, portanto, a discussão não deve se limitar à existência ou não de uma anotação na Carteira
Profissionais apertando as mãos durante reunião relacionada à contratação de funcionário por uma empresa
Como contratar funcionário de maneira adequada às necessidades da empresa? Antes de escolher entre contratação pela CLT, contrato por prazo determinado, trabalho intermitente ou outras possibilidades, o empregador precisa avaliar como aquela atividade será exercida na prática. A escolha não deve considerar somente o custo da contratação. Jornada, subordinação, frequência do trabalho, autonomia, duração da
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Homem deixando o ambiente de trabalho com caixa de pertences, relacionado à dúvida se servidor público pode ser demitido
Servidor público pode ser demitido, mesmo depois de adquirir estabilidade. A aprovação em concurso público e a estabilidade protegem o servidor contra desligamentos arbitrários, mas não tornam o cargo permanente em qualquer circunstância. A Constituição Federal estabelece situações em que o servidor estável pode perder o cargo. Além disso, os estatutos funcionais preveem infrações que
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Mãos de pessoa idosa relacionadas ao conteúdo sobre o que é carência no INSS e o acesso aos benefícios previdenciários
O que é carência no INSS? De forma simples, é o número mínimo de contribuições mensais que o segurado precisa cumprir para ter direito a determinados benefícios previdenciários. Isso significa que começar a contribuir para o INSS não garante imediatamente o acesso a todos os benefícios. Dependendo do que for solicitado, a legislação pode exigir
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Mulher idosa usando notebook para pesquisar quais são os tipos de aposentadoria do INSS
Quais são os tipos de aposentadoria disponíveis atualmente pelo INSS? Essa é uma dúvida comum, principalmente porque cada modalidade possui requisitos próprios relacionados à idade, ao tempo de contribuição e ao histórico profissional do segurado. Aposentadoria programada, especial, rural, híbrida, da pessoa com deficiência e por incapacidade permanente estão entre as principais possibilidades. Além delas,
Profissional de saúde preenchendo documento médico relacionado aos requisitos para receber o auxílio-doença
Uma doença ou acidente, por si só, não significa que o trabalhador terá direito a um benefício do INSS. Para receber o antigo auxílio-doença, atualmente denominado auxílio por incapacidade temporária, é necessário preencher determinados requisitos previdenciários e comprovar que o problema de saúde realmente impede o exercício do trabalho ou da atividade habitual. Mas, afinal,
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Mulher idosa usando notebook para consultar informações sobre a regra de transição da aposentadoria especial
A regra de transição da aposentadoria especial é uma das possibilidades destinadas a trabalhadores que já contribuíam para o INSS antes da Reforma da Previdência e exerciam atividades com exposição a agentes prejudiciais à saúde. Essa regra merece atenção porque funciona de maneira diferente das transições aplicáveis às aposentadorias comuns. Aqui, o segurado precisa cumprir
Casal de idosos relacionado ao calendário de pagamento de aposentadorias e benefícios do INSS
Quem recebe aposentadoria, pensão ou outro benefício previdenciário pode perceber que o pagamento não acontece na mesma data para todos. Isso ocorre porque o INSS organiza os depósitos de acordo com um calendário anual. Mas como funciona o calendário de pagamento do INSS e como descobrir exatamente o dia em que o dinheiro estará disponível?
Casal de idosos em atendimento sobre as novas regras para aposentadoria
As novas regras para aposentadoria ainda geram dúvidas entre trabalhadores que estão próximos de pedir o benefício. Isso acontece porque, após a Reforma da Previdência, não existe uma única regra aplicável a todos os segurados do INSS. Quem começou a contribuir depois da mudança segue os requisitos da aposentadoria programada. Já quem contribuía antes de
Idosa preocupada analisando possibilidade de revisão de benefício INSS
Ao receber a aposentadoria, pensão ou outro benefício previdenciário, é comum acreditar que o valor calculado pelo INSS é definitivo. Porém, erros na análise das contribuições, dos vínculos ou de outros dados utilizados na concessão podem interferir tanto no valor recebido quanto no próprio reconhecimento do direito. A revisão de benefício INSS permite solicitar uma
Idosa analisando documento sobre benefícios do INSS que podem ser acumulados
Receber um benefício previdenciário não significa, necessariamente, que o segurado fica impedido de receber outro. Existem benefícios do INSS que podem ser acumulados, desde que sejam cumpridos os requisitos previstos para cada prestação e não exista uma proibição legal para aquela combinação. É o que pode acontecer, por exemplo, com uma pessoa aposentada que também
Homem idoso representando as regras de transição para aposentadoria
Entender como funciona a regra de transição para aposentadoria é essencial para quem já contribuía para o INSS antes da Reforma da Previdência, mas ainda não tinha completado todos os requisitos para se aposentar em 13 de novembro de 2019. Essas regras foram criadas justamente para reduzir o impacto da mudança sobre quem já estava
Segurado analisando seus direitos adquiridos na aposentadoria
Os direitos adquiridos para aposentadoria podem permitir que um segurado utilize regras previdenciárias anteriores à Reforma da Previdência, mesmo que faça o pedido ao INSS anos depois. O ponto decisivo não é a data do requerimento, mas o momento em que todos os requisitos para determinado benefício foram efetivamente preenchidos. A Reforma da Previdência entrou
Homem idoso fazendo cálculos sobre aposentadoria híbrida
A aposentadoria híbrida permite utilizar períodos de trabalho rural e urbano para completar o tempo necessário à aposentadoria. Essa possibilidade é especialmente importante para quem passou parte da vida trabalhando no campo e, posteriormente, exerceu atividades na cidade, ou fez o caminho contrário. Na prática, o trabalhador não precisa ter todo o histórico profissional exclusivamente
Homem mais velho usando calculadora para conferir o valor da aposentadoria especial
O valor da aposentadoria especial depende da data em que o trabalhador completou os requisitos para o benefício e do seu histórico de contribuições ao INSS. Desde a Reforma da Previdência, em 2019, a forma de cálculo mudou e pode resultar em uma renda diferente daquela prevista pelas regras anteriores. Por isso, dois trabalhadores que
Mulher idosa usando notebook para consultar informações sobre aposentadoria proporcional
A dúvida sobre quem tem direito à aposentadoria proporcional ainda aparece entre trabalhadores que começaram a contribuir para o INSS há muitos anos. Essa modalidade permitia a aposentadoria com um tempo de contribuição menor, mas também resultava em um benefício reduzido. Hoje, porém, a aposentadoria proporcional não é uma opção disponível para qualquer segurado. Ela
Como prevenir assédio moral no ambiente de trabalho
Saber como prevenir assédio moral é uma responsabilidade importante para empresas que desejam manter relações de trabalho adequadas e reduzir riscos trabalhistas. O problema pode surgir na relação entre gestores e subordinados, entre colegas ou até mesmo em práticas de gestão incorporadas à rotina da organização. Humilhações, constrangimentos, exposição pública, perseguições e cobranças abusivas podem
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Demissão de funcionário doente em ambiente de trabalho
A demissão de funcionário doente exige uma análise cuidadosa por parte da empresa. Ter uma doença, por si só, não significa que o empregado possui estabilidade e nunca poderá ser dispensado. Por outro lado, existem situações em que o desligamento pode resultar em reintegração, indenização e outros riscos trabalhistas. Antes de realizar a rescisão, portanto,

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