Idade mínima para se aposentar: entenda as regras do INSS
quarta-feira, 01 junho 2022
A idade mínima para se aposentar depende da data em que a pessoa começou a contribuir para o INSS, da modalidade de aposentadoria e do histórico previdenciário. Na regra geral atualmente aplicada aos novos segurados do Regime Geral de Previdência Social, a idade mínima é de 62 anos para mulheres e 65 anos para homens.
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Aposentadoria do trabalhador rural por idade: quem tem direito?
quarta-feira, 20 abril 2022
O Brasil conta com mais de 15 milhões de trabalhadores rurais, os quais exercem suas atividades expostos a condições climáticas variadas.
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Trabalhei “frio”: posso usar esse tempo para a aposentadoria?
domingo, 20 março 2022
Porque é tão importante trabalhar com carteira assinada para fins de aposentadoria? A carteira de trabalho, famosa CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é popularmente conhecida e utilizada pela sociedade brasileira. Todavia, há, ainda, muitos trabalhadores que trabalham sem o registro em sua carteira de trabalho. Mas o que acontece de fato, ao trabalhador,
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Como se aposentar pelo INSS? Entenda as principais regras
domingo, 20 fevereiro 2022
Entender como se aposentar pelo INSS exige analisar mais do que idade e quantidade de anos trabalhados. A data em que começaram as contribuições, o tempo reconhecido pelo INSS, a atividade profissional e situações específicas do histórico previdenciário podem alterar a regra aplicável. Depois da Reforma da Previdência, passaram a coexistir diferentes possibilidades: aposentadoria programada,
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Trabalho em câmara fria dá direito à aposentadoria especial?
quinta-feira, 20 janeiro 2022
O trabalho em câmara fria aposentadoria especial pode ser reconhecido quando o empregado consegue comprovar exposição efetiva a condições prejudiciais à saúde durante a atividade. Em frigoríficos e ambientes refrigerados, o frio pode estar associado a outros fatores de risco, como ruído, umidade, agentes biológicos e determinados produtos químicos. Porém, trabalhar em frigorífico ou entrar
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Aposentadoria híbrida por tempo de contribuição existe?
segunda-feira, 20 dezembro 2021
A expressão aposentadoria híbrida por tempo de contribuição é bastante pesquisada por quem trabalhou parte da vida no campo e parte na cidade. Porém, tecnicamente, a modalidade prevista na legislação é a aposentadoria por idade híbrida. Ela permite somar períodos rurais e urbanos para cumprir os requisitos previdenciários. O tempo rural pode ser relevante inclusive
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Auxílio inclusão: quem tem direito e como funciona?
sábado, 20 novembro 2021
O auxílio inclusão é um benefício assistencial destinado à pessoa com deficiência que recebe ou recebeu o Benefício de Prestação Continuada, o BPC, e passa a exercer atividade remunerada dentro dos limites previstos pela legislação. O objetivo é permitir a entrada ou permanência no mercado de trabalho sem que a pessoa fique imediatamente sem nenhuma
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Valor do BPC: quanto paga e quem tem direito?
quarta-feira, 20 outubro 2021
O valor do BPC corresponde a um salário mínimo por mês. O benefício é destinado à pessoa idosa com 65 anos ou mais e à pessoa com deficiência de qualquer idade que cumpra os critérios socioeconômicos previstos para o Benefício de Prestação Continuada. O BPC não exige contribuição prévia ao INSS, porque possui natureza assistencial.
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Pode receber dois benefícios do INSS ao mesmo tempo?
segunda-feira, 20 setembro 2021
A dúvida sobre se pode receber dois benefícios do INSS não possui uma única resposta. Algumas combinações são permitidas pela legislação, enquanto outras são expressamente proibidas. É possível, por exemplo, acumular aposentadoria e pensão por morte em determinadas situações. Porém, quando a regra da Reforma da Previdência se aplica, isso não significa necessariamente receber os
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Aposentado pode trabalhar de carteira assinada? Entenda as regras
sexta-feira, 20 agosto 2021
Sim. Em regra, aposentado pode trabalhar de carteira assinada e continuar recebendo normalmente sua aposentadoria. A pessoa aposentada pode permanecer no emprego que já possuía ou iniciar um novo vínculo formal. Nesse caso, continua tendo direitos trabalhistas e volta a contribuir obrigatoriamente para o INSS sobre o salário recebido. Existem, porém, duas situações que exigem
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