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Principais direitos trabalhistas que todo trabalhador deve saber

quinta-feira, 16 janeiro 2020 by Bogo Advocacia
            A CLT prevê inúmeros direitos e garantias ao trabalhador, porém, mesmo que muito falado nos dias atuais, ainda existe o grau de hierarquia que faz com que o trabalhador se submeta a todas as regras impostas pelo empregador, mesmo que essas estejam em discordância com a lei.             Portanto, aqui vão algumas
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Tagged under: direito do trabalhador, direitos do empregado, direitos trabalhistas

Direitos da empregada doméstica: como evitar uma ação na justiça?

quinta-feira, 19 dezembro 2019 by Bogo Advocacia
Após a regulamentação da atividade doméstica, estendendo os direitos dos trabalhadores registrados com carteira assinada também para os trabalhadores domésticos, uma grande lista de direitos agora também cabem aos empregados domésticos, entre eles: o adicional noturno, intervalos para descanso e alimentação e férias remuneradas. Cumprir esses direitos é fundamental para evitar uma ação judicial.
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Tagged under: direitos trabalhistas, domésticas, justiça do trabalho, leis trabalhistas

Dicas essenciais para empregado e empregador na hora de procurar um advogado trabalhista

quinta-feira, 19 dezembro 2019 by Bogo Advocacia
Antes de tudo é importante saber exatamente por qual motivo um advogado trabalhista está sendo procurado, principalmente para confirmar se realmente é desse especialista que você precisa. Se você é empregado ou empregador deve estar em busca de um advogado trabalhista para resolver algum problema que envolve a empresa ou o seu emprego. Por isso,
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Tagged under: advogado trabalhista, dicas trabalhistas, direitos trabalhistas

Foi contratado para trabalho intermitente? Saiba seus direitos

quinta-feira, 19 dezembro 2019 by Bogo Advocacia
O trabalho intermitente é um modelo de contrato no qual o trabalhador realiza as atividades apenas de maneira esporádica, isto é, não se trata de um trabalho contínuo. No entanto, há o acréscimo de momentos com intervalos sem a atividade. A vantagem para as empresas que contratam esse tipo de serviço, é que só pagam
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Tagged under: contrato de trabalho, direitos trabalhistas, trabalho intermitente

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