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Fui demitido mesmo estando doente. Isso é permitido?

quinta-feira, 16 janeiro 2020 by Bogo Advocacia
            Para o empregador, o que se procura é um empregado que produza, não tenha empecilhos e que vise lucros, assim como a visão do próprio empreendedor. Portanto, no momento em que o empregado encontra-se enfermo sua atividade perante a empresa diminui.             Portanto, mesmo sendo ilegal, existe uma incidência muito grande de trabalhadores
  • Published in Direito Trabalhista
Tagged under: contrato do trabalho, Direito do Trabalho

Foi demitida e depois descobriu que estava grávida? Saiba o que fazer.

quinta-feira, 16 janeiro 2020 by Bogo Advocacia
O empregado é visto como a parte mais frágil de um contrato de trabalho, e em algumas hipóteses essa fragilidade aumenta ainda mais, por isso a CLT prevê algumas hipóteses em que o trabalhador tem direito a estabilidade em seu emprego, assim como também prevê quais os requisitos para cada uma delas, como uma forma
  • Published in Direito Trabalhista
Tagged under: contrato de trabalho, Direito do Trabalho, Estabilidade da Gestante

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