• POLÍTICA DE SEGURANÇA E PRIVACIDADE DA INFORMAÇÃO
  • CANAL DE DENÚNCIA

Bogo Advocacia e Consultoria

  • PRINCIPAL
  • BOGO ADVOCACIA
  • ÁREAS DE ATUAÇÃO
    • DIREITO PREVIDENCIÁRIA
    • DIREITO TRABALHISTA
    • DIREITO CIVEL
    • DIREITO ADMINISTRATIVO
    • RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO
  • BLOG
  • CONTATO
  • TRABALHE CONOSCO
Converse com um Especialista
Bogo Advocacia
segunda-feira, 02 junho 2025 / Published in Previdenciário

Tendinite dá direito a uma aposentadoria no INSS? Entenda como funciona

A tendinite é uma das doenças ocupacionais mais comuns no Brasil, afetando trabalhadores de diversas áreas que realizam movimentos repetitivos. Mas será que a tendinite dá direito a uma aposentadoria no INSS?

Neste artigo, explicamos em detalhes quais são os benefícios possíveis, como é feita a avaliação pelo INSS e quais cuidados você precisa ter para garantir seus direitos.

O que é tendinite e por que ela pode gerar benefícios no INSS?

A tendinite é uma inflamação dos tendões, geralmente causada por esforço repetitivo, posturas inadequadas ou sobrecarga. Por ser considerada uma doença ocupacional, em alguns casos ela pode gerar direito a benefícios previdenciários.

Quando a tendinite compromete a capacidade de trabalho do segurado, o INSS pode conceder:

  • Auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença)
  • Aposentadoria por incapacidade permanente (antiga aposentadoria por invalidez)

Quando a tendinite dá direito ao auxílio-doença?

Se a tendinite impede o trabalhador de exercer suas funções de forma temporária, ele pode solicitar o auxílio por incapacidade temporária.
É necessário apresentar laudos médicos, exames e passar por perícia médica do INSS.

Principais requisitos:

  • Comprovação da incapacidade para o trabalho
  • Qualidade de segurado mantida
  • Cumprimento da carência (mínimo de 12 contribuições, salvo em casos de acidente de trabalho)

Quando a tendinite pode levar à aposentadoria?

A aposentadoria por incapacidade permanente é concedida quando a tendinite causa incapacidade total e permanente para o trabalho, sem possibilidade de reabilitação em outra função.

O que é avaliado pelo INSS:

  • Gravidade da tendinite
  • Tentativas de tratamento e reabilitação
  • Existência de incapacidade definitiva para qualquer atividade laborativa

Se confirmada a incapacidade permanente, o segurado pode ter direito à aposentadoria.

A importância da documentação

Em ambos os casos (auxílio ou aposentadoria), é essencial apresentar documentação médica completa, como:

  • Laudos e relatórios detalhados
  • Exames de imagem (ultrassonografia, ressonância magnética)
  • Atestados médicos atualizados
  • Histórico de tratamentos realizados

Sem essa documentação, o pedido pode ser negado na perícia.

O que fazer se o benefício for negado?

Se o INSS negar o benefício, o segurado pode:

  • Entrar com recurso administrativo no próprio INSS
  • Ingressar com ação judicial para garantir o direito, com o suporte de um advogado especializado em Direito Previdenciário

É muito comum que benefícios por tendinite sejam indeferidos por falta de provas médicas bem elaboradas, por isso a atuação profissional faz toda a diferença.

Dica extra: planejamento é essencial

Antes de solicitar qualquer benefício, é fundamental ter um planejamento previdenciário. Isso evita erros no pedido e aumenta as chances de aprovação.

Conclusão

Quem sofre de tendinite pode, sim, ter direito a benefícios do INSS, como auxílio-doença ou até aposentadoria por incapacidade permanente, dependendo do grau da doença.

Cada caso precisa ser avaliado de forma individual, considerando a documentação médica e o histórico de trabalho.

Se você enfrenta dificuldades por conta da tendinite, busque a orientação de um advogado previdenciário para proteger seus direitos e garantir o melhor benefício possível.

Tagged under: advogado previdenciário, aposentadoria, aposentadoria por invalidez, auxílio-doença, direito previdenciario, inss, previdência

What you can read next

Jogador de esporte segura a perna com dor durante prática esportiva, representando lesão que pode gerar incapacidade laborativa e direito a benefício no INSS.
Lesão no esporte dá direito a benefício no INSS?
Como consultar no INSS o recurso do auxílio-doença?
Aposentadoria especial: como calcular o tempo de contribuição?

Deixe um comentário Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Este site utiliza o Akismet para reduzir spam. Saiba como seus dados em comentários são processados.

ÚLTIMOS ARTIGOS

  • Homem idoso sorrindo em casa, representando o tema aposentadoria do homem
    Aposentadoria do homem em 2026: guia completo para garantir seu benefício
    Você que dedicou anos de trabalho e contribuição, certamente sonha
  • Notebook com painel de análise de risco de crédito, relatórios financeiros e contrato sobre a mesa
    Inadimplência corporativa: como a análise de risco protege sua empresa
    Você já sentiu o impacto de um pagamento não recebido
  • Mulher idosa analisando documentos para entender as regras de pedágio na aposentadoria.
    Pedágio na Aposentadoria: regras, cálculos e planejamento
    A Reforma da Previdência, instituída pela Emenda Constitucional nº 103/2019,
  • Tela com sistema de bloqueio judicial de ativos, representando o uso do SISBAJUD na recuperação de crédito
    SISBAJUD: guia técnico sobre o sistema de bloqueio judicial de ativos
    O Sisbajud representa a evolução tecnológica na recuperação de ativos
  • Homem analisando documentos e calculadora para conferir possíveis erros em cálculos previdenciários.
    Erros em cálculos previdenciários: saiba como evitar
    Você já sentiu aquela insegurança ao pensar se o valor

CATEGORIAS

  • Contratos Administrativos
  • Direito Administrativo
  • Direito Familiar
  • Direito Trabalhista
  • Licitações
  • Previdenciário
  • Recuperação de Crédito
  • Sem categoria
  • Trabalhista

NUVEM DE TAGS

advogado advogado previdenciário aposentadoria aposentadoria especial aposentadoria híbrida aposentadoria por invalidez aposentadoria rural auxílio-acidente auxílio-doença bpc crédito direito previdenciario direitos previdenciários direito trabalhista empregado inadimplência insalubridade inss pensão por morte previdência previdência social recuperação de crédito reforma da previdência segurado tempo de contribuição

TOP
Política de Privacidade

Para fornecer as melhores experiências, usamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou acessar informações do dispositivo. O consentimento para essas tecnologias nos permitirá processar dados como comportamento de navegação ou IDs exclusivos neste site. Não consentir ou retirar o consentimento pode afetar negativamente certos recursos e funções.

Funcional Sempre ativo
O armazenamento ou acesso técnico é estritamente necessário para a finalidade legítima de permitir a utilização de um serviço específico explicitamente solicitado pelo assinante ou utilizador, ou com a finalidade exclusiva de efetuar a transmissão de uma comunicação através de uma rede de comunicações eletrónicas.
Preferências
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para o propósito legítimo de armazenar preferências que não são solicitadas pelo assinante ou usuário.
Marketing
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para criar perfis de usuário para enviar publicidade ou para rastrear o usuário em um site ou em vários sites para fins de marketing semelhantes. O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos anônimos. Sem uma intimação, conformidade voluntária por parte de seu provedor de serviços de Internet ou registros adicionais de terceiros, as informações armazenadas ou recuperadas apenas para esse fim geralmente não podem ser usadas para identificá-lo.
Marketing
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para criar perfis de usuário para enviar publicidade ou para rastrear o usuário em um site ou em vários sites para fins de marketing semelhantes.
  • Gerenciar opções
  • Gerenciar serviços
  • Gerenciar {vendor_count} fornecedores
  • Leia mais sobre esses objetivos
Ver preferências
  • {title}
  • {title}
  • {title}