Bogo Advocacia e Consultoria

  • PRINCIPAL
  • BOGO ADVOCACIA
  • ÁREAS DE ATUAÇÃO
    • DIREITO PREVIDENCIÁRIA
    • DIREITO TRABALHISTA
    • DIREITO CIVEL
    • DIREITO ADMINISTRATIVO
    • RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO
  • BLOG
  • CONTATO
Converse com um Especialista
Bogo Advocacia
terça-feira, 20 outubro 2020 / Published in Previdenciário

Regra de pontos para aposentadoria em 2025: como funciona e quem tem direito

A regra de pontos para aposentadoria em 2025 é uma das formas mais importantes de conseguir o benefício do INSS para quem já contribuía antes da Reforma da Previdência. Criada como uma regra de transição, ela permite que o segurado se aposente ao atingir uma pontuação específica, somando idade e tempo de contribuição.

Neste conteúdo, você vai entender como essa regra funciona, quem tem direito em 2025, quais são as vantagens e como se planejar.

O que é a regra de pontos na aposentadoria do INSS?

A aposentadoria por pontos é uma forma de concessão do benefício que soma a idade do segurado com o tempo de contribuição ao INSS. Se o resultado atinge a pontuação mínima exigida no ano vigente, a pessoa pode se aposentar.

Essa modalidade não aplica o fator previdenciário, o que é vantajoso, pois evita a redução no valor do benefício final.

Pontuação exigida na regra de pontos para aposentadoria em 2025

Em 2025, a regra é a seguinte:

  • Mulheres:
    Devem atingir 91 pontos (idade + tempo de contribuição), com mínimo de 30 anos de contribuição
  • Homens:
    Devem atingir 101 pontos, com mínimo de 35 anos de contribuição

A pontuação aumenta 1 ponto por ano, até atingir o limite de:

  • 100 pontos para mulheres em 2033
  • 105 pontos para homens em 2028

Ou seja, em 2025, se uma mulher tem 33 anos de contribuição e 58 anos de idade, já atinge os 91 pontos e pode se aposentar por essa regra.

Quais são as vantagens da regra de pontos?

A principal vantagem da regra de pontos para aposentadoria em 2025 é que não há incidência do fator previdenciário. Isso significa que o valor da aposentadoria tende a ser maior do que em outras modalidades, como a por idade.

Além disso:

  • Permite aposentadoria antes da idade mínima tradicional (62 para mulheres, 65 para homens)
  • É ideal para quem começou a trabalhar cedo e já tem muitos anos de contribuição

Quem pode se aposentar por pontos em 2025?

A regra de pontos para aposentadoria em 2025 é válida apenas para quem já contribuía ao INSS antes da reforma (13/11/2019). Quem começou a contribuir após essa data não pode usar essa regra e precisa cumprir as regras definitivas (com idade mínima obrigatória).

Se você já era contribuinte antes da reforma, vale a pena verificar quantos pontos você já tem. Para isso, use o simulador do Meu INSS ou procure um advogado previdenciário.

Como calcular a regra de pontos?

O cálculo é simples:

Idade + Tempo de contribuição = Pontos

Exemplo 1 – Mulher
🧓 59 anos de idade + 32 anos de contribuição = 91 pontos
✅ Pode se aposentar em 2025

Exemplo 2 – Homem
👨 61 anos de idade + 40 anos de contribuição = 101 pontos
✅ Também pode se aposentar em 2025

Lembrando: além de alcançar a pontuação, é preciso respeitar o tempo mínimo de contribuição exigido: 30 anos para mulheres e 35 anos para homens.

A regra de pontos substitui outras modalidades?

Não. A aposentadoria por pontos é uma regra de transição. Ela não substitui a aposentadoria por idade nem a aposentadoria por invalidez, por exemplo. Na verdade, ela funciona como uma opção a mais para quem já contribuía antes da reforma e quer se aposentar antes da idade mínima, sem perder tanto no valor do benefício.

Documentos para pedir a aposentadoria por pontos

Se você atingiu a pontuação exigida em 2025, o próximo passo é reunir a documentação:

  • RG e CPF
  • Comprovante de residência
  • Carteira de trabalho e carnês de contribuição
  • Extrato do CNIS
  • Certidões de tempo de contribuição, se houver

Com tudo organizado, o pedido pode ser feito online pelo Meu INSS.

Conclusão: regra de pontos para aposentadoria em 2025 é uma boa alternativa?

Sim! Para quem começou a contribuir cedo, a regra de pontos para aposentadoria em 2025 pode ser a melhor alternativa. Ela permite aposentar-se antes da idade mínima e ainda garante um valor mais vantajoso por não aplicar o fator previdenciário.

Se você está próximo da pontuação exigida, vale a pena fazer uma simulação, analisar as opções e planejar com cuidado.

Tagged under: aposentadoria por pontos

What you can read next

Auxílio-Acidente: o que é e como funciona
Reforma da Previdência: o que fazer se você tiver idade suficiente, mas não tem tempo de contribuição
Estou com depressão por conta da Pandemia. Posso conseguir auxílio-doença?

Deixe um comentário Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

ÚLTIMOS ARTIGOS

  • Mão colocando uma flor branca sobre um túmulo, simbolizando luto e pensão por morte no INSS.
    É possível pedir revisão da pensão por morte? Entenda quando e como solicitar
    A revisão da pensão por morte é um instrumento essencial
  • Advogado de terno analisando documentos e fazendo anotações em um escritório, representando a preparação de recurso no INSS.
    Como funciona o recurso no INSS
    Quando um benefício é negado, suspenso ou concedido de forma
  • Profissional aponta para um ícone de alerta digital enquanto segura um celular, representando atenção a riscos e falhas na recuperação de crédito empresarial.
    Erros que mais comprometem a recuperação de crédito empresarial
    A recuperação de crédito empresarial depende de planejamento, monitoramento e
  • Homem utilizando muletas após lesão, representando situações que podem gerar auxílio-doença ou auxílio-acidente no INSS.
    É possível acumular auxílio-doença e auxílio-acidente?
    A dúvida sobre a possibilidade de acumular auxílio-doença e auxílio-acidente
  • Profissional utiliza lupa com símbolo de alerta diante de um computador, representando a identificação de sinais de fraude à execução.
    Fraude à execução: sinais de alerta para empresas credoras
    A fraude à execução é uma das situações mais desafiadoras

CATEGORIAS

  • Contratos Administrativos
  • Direito Administrativo
  • Direito Familiar
  • Direito Trabalhista
  • Licitações
  • Previdenciário
  • Recuperação de Crédito

NUVEM DE TAGS

advogado advogado previdenciário aposentadoria aposentadoria especial aposentadoria híbrida aposentadoria por invalidez aposentadoria rural auxílio-acidente auxílio-doença bpc demissão direito previdenciario direitos previdenciários direito trabalhista empregado inadimplência insalubridade inss pensão por morte previdência previdência social recuperação de crédito reforma da previdência segurado tempo de contribuição

TOP
Gerenciar o consentimento
Para fornecer as melhores experiências, usamos tecnologias como cookies para armazenar e/ou acessar informações do dispositivo. O consentimento para essas tecnologias nos permitirá processar dados como comportamento de navegação ou IDs exclusivos neste site. Não consentir ou retirar o consentimento pode afetar negativamente certos recursos e funções.
Funcional Sempre ativo
O armazenamento ou acesso técnico é estritamente necessário para a finalidade legítima de permitir a utilização de um serviço específico explicitamente solicitado pelo assinante ou utilizador, ou com a finalidade exclusiva de efetuar a transmissão de uma comunicação através de uma rede de comunicações eletrónicas.
Preferências
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para o propósito legítimo de armazenar preferências que não são solicitadas pelo assinante ou usuário.
Estatísticas
O armazenamento ou acesso técnico que é usado exclusivamente para fins estatísticos. O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos anônimos. Sem uma intimação, conformidade voluntária por parte de seu provedor de serviços de Internet ou registros adicionais de terceiros, as informações armazenadas ou recuperadas apenas para esse fim geralmente não podem ser usadas para identificá-lo.
Marketing
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para criar perfis de usuário para enviar publicidade ou para rastrear o usuário em um site ou em vários sites para fins de marketing semelhantes.
Gerenciar opções Gerenciar serviços Manage {vendor_count} vendors Leia mais sobre esses propósitos
Ver preferências
{title} {title} {title}